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2020贵州政策性银行备考指导之政策性银行薪资状况与商业银行的区别

2019-09-06 15:10:50   中公金融人网   来源:

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金融行业一直以来都是众多求职者非常向往进入的一个行业,而咱们国家的金融行业当中,当属银行业体系最为完善,发展状况最好,而银行业当中,大家比较熟知的就是央行,三大政策性银行,国有五大行,股份制商业银行等等。说起银行的工作为什么格外的具有吸引力,原因有很多,但要说大家最关心的问题就是薪资待遇究竟如何,今天小编就带大家一起来揭开政策性银行薪资待遇的神秘面纱,以及和其他银行相比有什么区别。

政策性银行,是为了更好的贯彻国家的产业政策而由政府出资设立的银行,包括中国进出口银行,中国农业发展银行,国家开发银行。因为政策性银行是以贯彻政府的经济政策为目标,不以盈利为目的,有自己特定的经营领域,与商业银行没有业务竞争,所以二者的薪资体系也完全不同。众所周知,商业银行的薪资主要是由基本加绩效的模式构成,而政策性银行模式跟它不太一样,如果单看工资的话,商业银行确实会稍高一点,每年在15-17W,但是我们也都知道,银行的高薪资与绩效有很大的关系,所以对应的压力也会很大,例如,每个月的新增存款指标,信用卡指标等等。政策性银行没有这样的业绩压力,业务基本都是自己找上门来的,所以工作起来会轻松很多,而且薪资也不低,具体跟各个地区的发展水平有关,但肯定都是中上水平,年薪基本都在10万以上。

政策性银行和央行有些相像,但也有区别,央行作为整个金融体系的核心,承担的责任更大一些,对于工作人员来说,压力也比政策性银行要高,薪资水平也稍高一些。央行总行属于公务员序列,待遇和公务员基本一致,分行一级比较宽裕,收入也比较高,但也与不同地区的发展消费水平有关,平均而言,普通员工大概一年12万以上。

总的来说,薪资状况与工作压力是保持正比的,而政策性银行作为银行业当中压力比较小,薪资也不低的一种选择,受到很多求职者的青睐。

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